Promover reflexiones y debates sobre el papel de las mujeres en el trabajo policial, destacando los desafíos y avances relacionadosa la igualdad de género, así como la importancia del respetoy de la dignidad en el ejercicio de la profesión.
1 – Identificar el contexto histórico y social de la inserción de las mujeresmujeres en las fuerzas de seguridad pública
2 – Analizar las desigualdades de género en el ambiente policial, incluyendo aspectos culturales, institucionales y organizacionales
3 – Promover el debate sobre estrategias para la valorización y.. el fortalecimiento de las mujeres en el trabajo policial.
4 – Presentar casos de buenas prácticas e iniciativas que incentivanFomenta la igualdad y el respeto en el ambiente policial.
5 – Capacitar a los participantes para reconocer y enfrentardiscriminaciones o situaciones de desigualdad de género en el/la
contexto de trabajo
6 – Demostrar la importancia de la colaboración entre hombres y mujeres en el ambiente policial, enfatizando la complementariedaddad de habilidades y la construcción de un trabajo en equipo eficiente, basado en el respeto y la cooperación
Módulo 1: Historia e Inserción de las Mujeres en el Mundo Laboral História e Inserção das Mulheres no Mundo do Trabalho
Módulo 2: Mujeres y Seguridad Pública en Brasil Mulheres e Segurança Pública no Brasil
Módulo 3: Desigualdades de Género y el Ambiente Policial Desigualdades de Gênero e o Ambiente Policial
Módulo 4: Promoción de la Igualdad y Buenas Prácticas Promoção da Igualdade e Boas Práticas
Módulo 5: Herramientas para la Transformación Ferramentas para Transformação
Módulo 6: Colaboración y Complementariedad en el Trabajo Policial Parceria e Complementaridade no Trabalho Policial
La Escuela de Seguridad Multidimensional (ESEM) forma parte del Instituto de Relaciones Internacionales (IRI) de la Universidad de São Paulo (USP).
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